El Municipio mejoró la Propuesta Salarial

El Municipio mejoró la Propuesta Salarial

Fue en el marco de la reunión por paritarias municipales que se llevó a cabo en la mañana de hoy martes.

Los representantes del Ejecutivo, luego de considerar las diversas posturas de los gremios, propusieron los siguientes incrementos (a aplicarse sobre el salario básico de marzo): 10% en abril, 9% en julio y 10% en septiembre que, sumados al 5% que se dio de aumento como anticipo de la paritaria 2021, suman un 34% en total de incremento para los trabajadores municipales. Además, se ofreció un bono de cinco mil pesos con fecha de pago a consensuarse con las entidades gremiales y la reapertura de la Mesa de Diálogo en el mes de octubre.

En un excelente clima de trabajo, los referentes de UPCN, APTS, FESIMUBO y Sindicato de Trabajadores Municipales se comprometieron a analizar la nueva propuesta a fin de tener una pronta respuesta para la próxima reunión, que se llevará a cabo el viernes 23 de abril.

De llegar a un acuerdo este viernes, los trabajadores municipales ya podrían cobrar el primer incremento del 10% cuando se abonen los salarios de abril.

MCP