Municipales sin aguinaldo

El Sueldo Anual Complementario (SAC o aguinaldo) está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744. modificada por la Ley 27.073), la Ley 23.041 y el Decreto 1078/84.

Se establece que el aguinaldo es inembargable, lo que implica que de este beneficio no se pueden descontar las deudas, pese a que las haya. El aguinaldo es un derecho.

Del salario sí es posible hacer descuentos, pero también tiene sus limitaciones en diferentes casos según el monto del salario.

Esto sumado a que las entidades operan mensualmente de oficio y de manera automática me permito concluir que pudo haber existido "UN ERROR" por parte del municipio de Coronel Pringles al momento de ejecutar las liquidaciones de los aguinaldos. Específicamente en el modo de carga de las mismas según el compilado normativo municipal de la Facultad de Ciencias Sociales de UNLP, que establece dos maneras. Una para percepción de haberes y otra para aguinaldos.

Se debe resolver de manera inmediata entre las partes involucradas. El aguinaldo, repito, es un derecho y los trabajadores/as municipales no pueden ser privados del mismo.

Esperemos pronto se reintegren las sumas descontadas a cada trabajador/a por el bien de las familias que esperaban contar con su salario complementario de diciembre.  
          
José Esteves, Concejal del Frente de TODOS