FeSiMuBo rechazó la propuesta del Departamento Ejecutivo por insuficiente

El Sindicato de Pringles, sostuvo a través de la red social que no va a acordar una propuesta inferior a la planteada, luego de haberse reunido hoy por tercera vez la Mesa de Diálogo.

"Nuestros salarios se encuentran por debajo del nivel de la indigencia"-se quejó el gremio local.

Y añadieron por la web "Durante el año 2020 hemos sido los y las Trabajadores Municipales quienes hemos estado al frente de la atención a la comunidad garantizando la salud y la seguridad de toda la población y fuimos premiados con congelamiento salarial por parte del ejecutivo municipal".

"Volvemos ha solicitar al intendente municipal, que haga las gestiones y los esfuerzos necesarios para garantizar a las y los trabajadores salarios dignos. Esfuerzo y trabajo como lo venimos haciendo nosotros en este contexto de crisis sanitaria y social para garantizar la salud pública de toda la población con nuestro trabajo diario"-señalaron desde FeSiMuBo.

En la reunión paritaria anterior y ante la consulta mediantes recorridas por sectores y reuniones con los trabajadores este Sindicato pringlense había solicitado:

Pasar al básico de la categoría ingresantes la suma de $2000.
Un aumento del 5% en el mes de noviembre.
Un aumento del 5% en diciembre sobre el básico de Noviembre.
Una suma en concepto de bono de fin de año de $ 8000 .
El 5% en Enero .
El 5% en Febrero.
En el mes de marzo volver a evaluar la situación de los trabajadores municipales.