"La situación es grave, pero no vamos a descuidar a nadie"

Lo dijo el Jefe de Gabinete del Municipio de Coronel Pringles, Dario Christensen.

"El tema de los recursos es más que complejo, hace una semana nos confirmaron que la coparticipación iba a caer en un 60 por ciento y hay que resolver esta situación con lo que hay. Hemos estado una administración austera y esto nos ha dado un poco de aire para este mes pero a partir del mes que viene vamos a estar todos en la misma situación"-declaró Christensen a Pringles FM.

Y agregó el funcionario local "Hay municipios como Bahía Blanca que va a pagar desdoblado el salario y hay municipios que no han terminado de pagar el sueldo de marzo y ya viene abril y no es sólo el salario de todos los municipales sino el mantener este sistema sanitario y de seguridad, que es muy costoso. La otra prioridad que nos ha marcado el Intendente es que no le puede faltar un plato de comida a nadie en Coronel Pringles".

"Estamos al día con los comercios, estamos al día con los empleados Municipales y no nos sobraba nada pero estábamos ordenados. Esto claramente te desequilibra porque este recorte de un día para otro nos avisan que tenemos 16 millones de pesos menos y es un montón de plata"-acentuó Christensen.

El Jefe de Gabinete de la Comuna pringlense, advirtió también "Es imposible proyectar el mes que viene y estamos hablando con gente de Nación y de Provincia, entendemos que la caída va a ser mayor porque hubo poca actividad comercial en marzo y en abril prácticamente no hubo entonces es lógica la caída porque no se recauda. Tanto el gobierno Nacional y Provincial nos escuchan y estamos trabajando bien".

Respecto a las salarios, sostuvo Christensen "Llegan 4 millones de pesos de los mil millones de pesos que el gobierno provincial va a distribuir a los 135 Municipios por el CUD de coparticipación. La verdad es que vienen 4 y se van 16 millones de pesos entonces todavía la ecuación no da pero de alguna manera vamos a pagar".

"Lo que vamos a plantear es que no vamos a pagar todo junto el sueldo porque no llegamos, la intención es poder pagar el 30 de abril una parte y tratar que la semana siguiente, a los 7 días, se pueda cobrar el resto. Estamos trabajando sobre esa hipótesis y ver si podemos llegar. Vamos a entregar un monto fijo como hicimos cuando asumimos en el 2016 y después la diferencia la otra semana. La idea es que el que menos gana cobre más parte de su salario"-concluyó Darío Christensen.